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Die Vorlagen zur Abmahnung sollen dem Arbeitgeber dazu dienen, eine arbeitsrechtliche Abmahnung zu formulieren und alle wesentlichen rechtlichen Voraussetzungen zu beachten. weiterlesen
Der Arbeitsvertrag wird auch als Anstellungsvertrag bezeichnet und begründet ein privatrechtliches Schuldverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. weiterlesen
Für Arbeitszeit und Urlaub müssen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen das Bundesurlaubsgesetz und das Arbeitszeitgesetz beachtet werden, die die Privatautonomie stark eingrenzen. weiterlesen
Viele Unternehmer bilden in ihrem Unternehmen selbst ihren Nachwuchs aus. Der Gesetzgeber legt gemäß dem Bundesbildungsgesetz bestimmte Grundlagen fest, weiterlesen
Bei Erweiterung des Unternehmens steht an erster Stelle häufig die Einstellung neuer Mitarbeiter. Für den Unternehmer besteht dann meist die Schwierigkeit, den richtigen Bewerber herauszufinden weiterlesen
Befinden sich Unternehmer in der Position des Arbeitgebers ist es häufig unerlässlich Kündigungen gegenüber Mitarbeitern auszusprechen, gleich aus welchem Grund. weiterlesen
Hat der Arbeitgeber eine werdende Mutter als Mitarbeiterin, ist er verpflichtet den Mutterschutz zu beachten und Maßnahmen zum Schutz der Schwangeren zu ergreifen. weiterlesen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber gestalten den Arbeitsvertrag häufig so aus, dass so genannte Nebenabreden auch Bestandteil des Vertrages werden. weiterlesen
Ist ein Arbeitsverhältnis beendet, ist der Arbeitgeber verpflichtet dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen. Mittlerweile hat sich hierfür eine eigene sogenannte Zeugnissprache herauskristallisiert. weiterlesen